赢博体育app9月14日至15日，公司召开改革深化提升行动研讨会，学习贯彻落实党中央、国资委、中国有色集团关于国企改革深化提升行动的有关会议精神及工作要求，研讨筹划公司下一步改革深化提升行动工作方案赢博体育app。公司党委书记、董事长、总经理胡国斌出席会议并讲话。公司党委副书记、工会主席王勃主持会议。公司领导肖述欣、汤真、陈峙淼、万军、李显元，总经理助理陈志友、张光明、张金钟参加会议。

　　在14日上午的会议上，传达了集团公司改革深化提升行动动员部署会会议精神，宣贯学习集团公司《改革深化提升行动实施方案》关于机制类改革和经营业绩考核、科技创新改革和绩效考核等内容赢博体育app。

　　会上，胡国斌指出，近年来公司通过“双百行动”“国企改革三年行动”等专项和综合性改革工作，取得了一定成效。但对标新一轮国企改革深化提升行动的目标要求，仍存在不少问题。要持续提升公司盈利能力，就必须以改革来解决制约公司经营发展的各类问题，不断提升公司价值创造能力，形成自身核心竞争力。

　　胡国斌要求，要提高政治站位，充分认识到此次研讨就是要改变以往改革工作“从上到下”的推行方式，打破“布置作业”模式，推进实现“要我改”到“我要改”的角色转变，真正拿出“动真格”的决心和勇气。要突出问题导向，聚焦价值创造研讨主方向，针对传统产业转型升级、探矿增储和资源开发、资产质量和配置效率、科技管理工作、公司治理和新型经营责任制改革、党建和人才建设等方面问题，积极研讨工作任务和举措，确保改出活力动力，改出效率效益。

　　当天上午会议结束后，公司领导分组参加冶化组、矿山组、科技创新引领组、资产配置和效益提升组以及体制机制改革组的交流研讨。各组分别围绕冶化智能化升级改造、数字化智能化矿山建设、技术平台建设、“两非”“两资”“治亏”等重点工作落实、干部人才队伍建设等内容，探讨改革深化行动的思路和举措。

　　胡国斌指出，改革“不能惯性依赖走老路”“不能急于求成抄近路”“不能按部就班走慢路”“不能自我封闭走窄路”“不能同质发展走熟路”“不能不思进取走回头路”，一定要立足长远，敢于动真碰硬，强化创新意识，主动加压奋进，坚持以改革推动公司绿色高质量发展赢博体育app。

　　胡国斌强调，要立足重基础、打基础，完善管理程序，强化管理职责，加强党建引领、科技创新、干部人才队伍建设和干部作风建设，聚焦技术生产管理、成本管理、库存管理等基础管理、矿山和冶化板块合规稳产、原材料供应等各项工作，持续提升企业形象、精神面貌、工艺技术装备、管理体系以及质量效益，为公司绿色高质量发展实现新跃升增势赋能。下一阶段公司改革工作要谋划全局和重点，建立工作机制，把改革深化提升行动抓紧抓实。

　　公司总部部室负责人、各单位相关负责人及有关科室（车间）负责人等参加会议研讨。